职小二把招聘订单、人才简历、AI匹配和面试跟进集中到了手机端，发布职位后可以从平台订单池接单，也能按岗位条件快速查找匹配度更高的人才。多渠道简历归集、AI外呼确认求职意向、智能沟通话术以及推广素材生成等工具均可直接使用，招聘进度和人才状态随时查看，处理日常招聘工作更加省事。
软件内容
1、全国订单池：平台招聘订单覆盖全国30个省级行政区，可以按照实际需求筛选和接单，订单支持实时跟进，也可根据处理情况取消接单。
2、自主发布职位：职位名称、用工需求等招聘信息可直接整理并发布，已经上线的职位还能继续管理和修改，不用反复创建相同订单。
3、订单筛选：提供11个维度的智能筛选方式，查找订单时可以缩小范围，让接单、发单和后续交付衔接得更顺畅。
4、人才集中管理：进入“我的人才”即可查看已获取的人才资料，招聘进度和人才状态能够持续跟进，找到合适人选后可直接发起面试邀约。
5、结算保障：平台强调真实招聘订单与结算保障，方便查看订单、推进招聘流程并完成后续交付。
软件亮点
1、不同渠道获得的简历可以统一收集，减少来回切换平台和手动整理资料的麻烦。
2、系统可通过AI外呼核实求职意向、目标城市和应聘岗位等关键信息，日通话量提升566%，成本下降58%，有助于减少无效简历。
3、依托自研天玑算法和DeepSeek大模型，系统会计算简历与岗位之间的匹配程度，并推荐更符合招聘条件的人才。
4、岗位需求发生变化时，可重新设置匹配参数，再查看相应的推荐结果和建议，不必完全依赖首次筛选。
5、遇到招聘沟通或工作处理方面的问题，可以进入AI对话页面直接提问，获取对应回复和沟通话术参考。
6、系统会结合职位招聘信息推送人才资源，方便从候选简历中更快找到符合岗位要求的人选。
软件特色
1、招聘文案、宣传海报和短视频都能通过智能工具生成，还支持视频混剪，最快3秒可产出100条视频内容。
2、生成的内容可用于抖音招聘、快手快聘、视频号招聘和直播带岗等场景，减少逐条制作推广素材所花费的时间。
3、平台可衔接主流招聘网站、招工应用和求职小程序，集中处理简历收集与分发。目前已对接抖音、快手和视频号，后续计划开放鱼泡直聘、BOSS直聘、58同城及智联招聘等渠道。
4、招聘过程中的相关数据可通过可视化看板查看，便于发现转化环节存在的问题，并及时调整交付安排。
5、招聘CRM、订单管理与AI推荐能够配合使用，从接单、筛选简历到面试跟进都可以在同一套流程内完成。
6、内置38节课程，内容包括客户开发、招聘交付和短视频实战等，可按工作需要查看对应课程。
账号注册与登录方法
1、安装并启动应用：下载职小二智聘宝后打开软件，阅读相关隐私政策，确认同意后继续进入登录页面。
2、填写手机号码：在登录页输入本人手机号并获取短信验证码，完成验证后即可进入应用；首次使用该手机号登录时，系统会自动建立新账号。
3、账号登录：已有账号可根据页面提供的登录方式填写账号信息，确认无误后点击“立即登录”进入工作台。
招聘工作操作步骤
1、在职位管理页面查看已发布内容，需要调整招聘要求时可及时更新相关信息。
2、进入平台订单池浏览现有招聘资源，选择符合需求的订单后接单，并持续查看订单状态。
3、通过已连接的渠道收集简历，将候选人的资料统一汇总到人才页面。
4、按照职位要求设置筛选条件，通过AI匹配查看候选人与岗位的匹配结果及推荐建议。
5、从人才列表打开详细资料，确认人选符合要求后直接安排面试，也可借助AI助手准备沟通内容。
6、面试安排完成后继续记录和跟踪进度，及时更新候选人的当前状态，方便后续统一管理。
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